案例分析

与联合国建立和平

在世界上一些最陷入困境的地区的维持和平启发了Marijn Sissingh,以便在行为变革中夺走我们的MSC - 这一组合导致了与联合国有益的作用。

改变行为

Marijn在联合国的工作是制定和设计支持联合国可持续发展目标的培训计划。他专注于支持非洲的制服人员(警察和军事)。

他以前在非洲工作过。作为荷兰军队的目标受众分析师,他经常向马里的西非国家任务发送。他还曾在阿富汗工作。

“我的角色是建议指挥官如何在我们部署的区域改变不同受众的行为,包括平民和武装团体,”他解释道。 “这个想法是以我们可以的非暴力方式保护平民。”

感到赞赏

Marijn决定带我们的 行为的大师改变 让他更清楚地了解行为。

“该课程在内容,工作量和灵活性方面回答了我所有的需求。 “这是三年的蔓延,这让我允许我与我正在进行的军队工作,包括马里的任务。”

课程上的讲师具有相关的专业经验,其中Marijn发现有价值。他说:“它提高了对我们作为专业人士的需求的理解。”

在他学习的同时,在这样一个独特的背景和生活在瑞士,他发现有一些限制,但说:“我感到接受,赞赏和尽可能地支持。这取决于学生使课程与他们的工作相关,这有时需要额外的创造力和努力。与一切一样,你投入的努力越多,你就越少了。“

Military boots
Marijn将他的研究与他的工作结合在荷兰军队作为分析师

跟随他的激情

在Marijn的案例中,他走出了课程,这是有机会为联合国培训和研究所(训研所)工作。

他解释道:“我们的目标是通过培训改变参与者的行为。虽然强调行为变化已经存在,但统一的专业人士都没有在该主题中进行了背景。我新获得的学位和我的军事背景,意味着他们很快就向我提供了这个职位。“

Marijn正在享受他新角色的挑战。

“它结合了我的两个激情:建设和平和行为改变。我很感激有机会在大发体育在线做这个相关的课程,这直接导致了我这项伟大的工作。“